STANOVISKO ORGANIZÁCIÍ OBČIANSKEJ SPOLOČNOSTI K SKVIATKU PRÁCE
1. MÁJA 2026
11 občianskych organizácií, pri príležitosti Sviatku práce upozorňuje na zúfalý stav pracovných práv na Slovensku. Ten nemožno považovať za súladný s medzinárodnými záväzkami štátu. Európsky výbor pre sociálne práva v hodnotení Slovenska konštatoval, že Slovenská republika nekoná v súlade s Európskou sociálnou chartou v žiadnej z hodnotených oblastí pracovných práv. Organizácie upozorňujú na dlhodobé a systémové zlyhanie štátu pri ochrane práv pracujúcich a vyzýva vládu na bezodkladnú ochranu práv pracujúcich v súlade s Chartou.
„Ak štát nedokáže zabezpečiť ani základné pracovné práva vo všetkých hodnotených oblastiach, dokonca v ani len jednej, ide o alarmujúcu situáciu. Musíme si uvedomiť, že toto zlyhanie má konkrétne dopady na životy pracujúcich. Vláda, a konkrétne minister práce dlhodobo a systémovo umožňujú prekvitať systému, ktorý núti ľudí pracovať nad svoje limity, bez ochrany a bez dôstojnosti,” povedal Rado Sloboda, riaditeľ Amnesty International Slovensko.
Výbor zároveň identifikoval konkrétne oblasti, v ktorých Slovensko nedokáže zabezpečiť ochranu pracujúcich, medzi ktoré patrí počet pracovných hodín presahujúcich zákonom povolený čas, “fiktívne” živnosti, neprimerané obmedzovanie kolektívneho vyjednávania a štrajku pre niektoré skupiny pracujúcich.
Pracovný čas v niektorých sektoroch prekračuje hranice ochrany zdravia a dôstojnosti. Výbor zdokumentoval prípady práce presahujúcej 60 hodín týždenne, vrátane extrémnych foriem nepretržitej práce. Takéto podmienky sa nedajú zlúčiť s právom na spravodlivé a priaznivé pracovné podmienky. Takéto podmienky nie sú len porušením pracovnoprávnych štandardov, ale predstavujú zásah do fyzickej a psychickej integrity pracujúcich.
Nie všetci pracujúci majú zabezpečenú ochranu zdravia pri práci. Štát nedokázal preukázať, že existujú účinné opatrenia na ochranu pracujúcich v nových formách práce, vrátane platformovej/gigovej ekonomiky a práce na diaľku. Časť pracujúcich, vrátane SZČO, tak vykonáva prácu bez primeranej ochrany, ktorú by im pracovné právo malo garantovať.
Rozšírené využívanie “fiktívnej” živnosti vedie k systematickému obchádzaniu pracovného práva. Pracujúci sú formálne vedení ako SZČO, no reálne vykonávajú závislú prácu bez ochrany, ktorú by mali ako zamestnaní. Tento model umožňuje zamestnávateľom vyhnúť sa povinnostiam v oblasti pracovného práva a sociálneho zabezpečenia. Štát túto prax nedokáže účinne kontrolovať ani sankcionovať.
Na Slovensku dnes vidíme rozpor medzi tým, čo sa od pracujúcich očakáva, a tým, čo im systém garantuje. Od mnohých pracujúcich sa vyžaduje, aby pracovali za každých okolností, no práca im negarantuje ani základnú ochranu a dôstojnosť.
Kolektívne práva pracujúcich sú oslabené. Pokrytie kolektívnym vyjednávaním je nízke a štát neprijal pozitívne opatrenia na jeho posilnenie. Právo na štrajk je obmedzené neprimerane. Zákonné obmedzenia zasahujú široké skupiny pracujúcich bez primeraného odôvodnenia a bez zabezpečenia alternatívnych mechanizmov ochrany ich záujmov.
Slovenská republika je viazaná medzinárodným právom zabezpečiť právo na prácu, spravodlivé pracovné podmienky, bezpečnosť pri práci, spravodlivú odmenu a kolektívne práva. Tieto záväzky nie sú odporúčania. Sú právne záväzné. Súčasný stav ukazuje, že štát tieto záväzky systematicky neplní.
Organizácie konštatujú, že Slovenská republika zlyháva pri zabezpečení pracovných práv ako základných ľudských práv. Vyzývajú vládu Slovenskej republiky, aby bezodkladne prijala opatrenia na zosúladenie právneho rámca a jeho uplatňovania s Európskou sociálnou chartou a medzinárodnými záväzkami v oblasti ľudských práv.
Signatárstvo:
Amnesty International Slovensko, Bez sexizmu, Iniciatíva Inakosť, kolektiv neon, Komunitná nadácia Zdravé mesto, Možnosť voľby, Rómske advokačné a výskumné stredisko, Saplinq, Status queer, Vagus